Vi siete mai chiesti come sono nate le “long service leave” e perché ci sono?

Long service leave, o vacanze di “fedeltà” come le chiamerei io, sono da 8 a 13 settimane di ferie pagate che l’impiegato ha diritto dopo 7 o 10 anni di continuo lavoro con lo stesso datore di lavoro.

Ogni stato ha una propria legislazione che regola la durata delle ferie e il tempo necessario per accumularle, ma in generale dopo 7 o 10 anni si ha diritto a quasi tre mesi di ferie pagate. Questo topo di ferie e peculiare dell’ Australia, dell’India e di alcuni incarichi governativi indipendentemente dallo stato di origine.

La posizione geografica dell’Australia ha reso possibile l’introduzione di queste ferie per permettere ai lavoratori immigrati da paesi lontani di ritornare in patria per visitare la famiglia. Il primo stato ad adottare questo sistema e’ stato il South Australia intorno al 1860 ed era prevista solo per incarichi pubblici. Da li’ si e’ poi esteso ad ogni tipo di incarico e piano piano ad ogni stato della costituzione. La durata dell’assenza dal lavoro come “ferie straordinarie ” era legata al tempo necessario per raggiungere in nave altri continenti e tornare indietro.

Ad oggi questa tradizione viene ancora mantenuta e non manca molto prima che anche io possa facilitare di 3 mesi di ferie pagate… ovviamente per tornare a casa !